Many people are not satisfied with their current job because one job cannot please every aspect of their life. Here are some guidelines for helping you to choose the right job and reduce the chances of choosing the wrong one. 1. Perform a Self-Assessment …
An outstanding resume may increase your chances of being invited for an interview. However, being called for an interview is only the first stage of getting a job. How well you perform during the discussion is the actual test. Many people are still between jobs and are regularly …
Do you think the training course and certificate section is unnecessary compared with other areas in your resume? Please, think again! Adding the related certificate or training course linked to the job for which you are applying can make your resume stand out to recruiters, increasing your chance …
Enhance Your Resume with These In-Demand Certificates Read More »
When the interview process is almost over, interviewees may feel more at ease, then suddenly,the interviewer asks, “Do you have any questions?” Flustered by the unexpected question with an unprepared mind, many people don’t provide any response or pass on this valued, crucial question with a simple “No”. This response may mark you as a …
หลายคนเริ่มโล่งใจเมื่อการสัมภาษณ์ใกล้จบลง เมื่อได้ยินคำถามว่า ‘มีอะไรจะถามทางบริษัทเพิ่มเติมไหมครับ’ บางคนเลือกที่จะปล่อยจอย ตอบไปว่า ‘ไม่มีครับ/ค่ะ’ หารู้ไม่ว่า การตอบแบบนี้ โดนหักคะแนน ‘ความใส่ใจและการเตรียมตัว’ ได้ง่าย ๆ และนั่นอาจเป็นจุดที่ทำให้คู่แข่งของเราได้งานไปทันที อย่าคิดว่าการให้คะแนนผู้สมัครจะจบลง จนกว่าคุณจะได้ตอบคำถามสุดท้ายนี้อย่างดีที่สุด เพราะการตั้งคำถามกลับผู้สัมภาษณ์ เป็นการสะท้อน ‘ความสนใจ’ ที่คุณมีต่อบริษัทและงานที่สมัครได้มากทีเดียว ถ้าใครติดปัญหาคิดไม่ออก ไม่รู้จะถามอะไรดี วันนี้เรามีตัวอย่างคำถามมาให้เลือกใช้กัน อย่าลืมลิสต์คำถามเหล่านี้ เอาไปใช้ในการสัมภาษณ์ครั้งหน้าด้วยนะ! 1. สิ่งที่คุณ(ชื่อผู้สัมภาษณ์) ชอบที่สุดในการทำงานกับบริษัทนี้คืออะไร? 2. ที่นี่มีการจัดเทรนนิ่งหรือพัฒนาศักยภาพพนักงานอย่างไรบ้าง? 3. การวัดผลของตำแหน่งที่สมัครงาน มีเกณฑ์อย่างไร วัดจากอะไรบ้าง? 4. ทีมที่เราต้องทำงานด้วยอย่างใกล้ชิด มีกี่คน โครงสร้างทีมเป็นอย่างไร? 5. คุณ(ชื่อผู้สัมภาษณ์) มองว่าความท้าทาย หรืออุปสรรคที่ยังไงก็ต้องเจอของงานนี้คืออะไร? อย่าลืมว่า นอกจากเราอยากให้งานเลือกเรา เราเองก็อยากเลือกงานที่ใช่เช่นกัน …
ใครเคยมองข้ามพาร์ท certificate and training ในเรซูเม่หรือเวลากรอกใบสมัครงาน เพราะคิดว่าไม่สำคัญเท่าประสบการณ์การทำงานหรือข้อมูลอื่น ๆ บอกเลยว่า ต้องคิดใหม่แล้วล่ะ! รู้หรือไม่ว่าจริง ๆ แล้ว การใส่ข้อมูล certificate การเข้าร่วมอบรมหรือคอร์สที่เกี่ยวข้องกับงานที่สมัคร สามารถสร้าง impression ที่ดีต่อ HR หรือ recruiter ได้ และเพิ่มโอกาสที่ผู้สมัครคนนั้นจะได้รับเลือกเข้าสู่การสัมภาษณ์หรือแม้แต่เข้าทำงานอีกด้วย วันนี้เราขอแนะนำ certificate ด้านต่าง ๆ ที่ถ้ามีแล้ว ทั้งถูกใจ HR ทั้งทำให้ประวัติผู้สมัครดูดีขึ้นทันตาเห็น (เดี๋ยวนี้คอร์สออนไลน์ที่สอนทักษะเฉพาะทางมีมากมายและเข้าถึงง่ายมาก ๆ ใช้เวลาไม่นานก็เรียนจบพร้อมรับประกาศนียบัตรเป็นหลักฐานได้ทันที) Project Management ไม่ใช่แค่งานตำแหน่ง Project Management เท่านั้นที่ควรใส่ จริงๆ แล้วใบเซอร์ฯ ด้านนี้มีความครอบจักรวาลอยู่พอสมควร เพราะตำแหน่งที่สูงขึ้นมาหน่อย ไม่ว่าจะตำแหน่งหัวหน้าทีม manager หรือผู้นำ ก็ต้องการทักษะในการจัดการตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการทำงานเช่นกัน …
ใส่ Certificate สมัครงานยังไงให้ปัง และเข้าตา HR สุดๆ Read More »
เรซูเม่ที่โดดเด่นสะดุดตา ย่อมเพิ่มโอกาสถูกเรียกสัมภาษณ์ แต่อย่าลืมว่านั่นเป็นแค่ด่านแรก แต่ของจริงคือ ‘หน้างาน’ ตอนสัมภาษณ์ต่างหาก หลายคนแม้จะถูกเรียกสัมภาษณ์บ่อยๆ แต่ก็ยังไม่ได้งานสักที่ เป็นใครเจอแบบนี้ก็คงเริ่มเสียความมั่นใจในตัวเอง หรือถึงขั้นเริ่มขยาดไม่กล้าสมัครเพราะกลัวการสัมภาษณ์ กลายเป็นปิดประตูโอกาสได้งานทันที มัวแต่จมกับความรู้สึกผิดหวังในตัวเองไปก็ไม่ช่วยอะไร คิดไว้เสมอว่า การได้เข้ารอบสัมภาษณ์นั้น เราคือหนึ่งในผู้ถูกเลือก! และโอกาส 60% อยู่ในมือเราแล้ว แต่เพราะไม่ได้มีเราคนเดียว การเตรียมตัวเพื่อเติมอีก 40% ที่เหลือ เอาชนะคู่แข่งให้ได้จึงสำคัญมาก มาดู 3 สิ่งที่ต้อง ‘รู้’ เพื่อให้การสัมภาษณ์ครั้งนี้ ไม่พังอีกต่อไป 1. รู้เขา สิ่งที่ต้องเจอแน่ๆ คือคำถามประเภท “คุณรู้จักบริษัทเราแค่ไหน เล่าความเข้าใจของคุณเกี่ยวกับบริษัทของเราหน่อย” เราจึงต้อง ‘ทำการบ้าน’ หาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทนั้นๆ แต่ไม่ใช่การไปนั่งท่องวันก่อตั้งหรือทำเนียบผู้บริหาร ไปศึกษาผ่านช่องทางต่างๆ เพื่อดูสิ่งที่เขาเคยทำมา สิ่งที่เป็นอยู่ …
3 สิ่งต้องรู้ ไม่ให้ตกม้าตายหน้างาน (ตอนสัมภาษณ์) Read More »
“ชอบเนื้องาน แต่สวัสดิการไม่ดี” “ไม่ได้ชอบ แต่ทำเพราะที่บ้านบังคับ” “เงินเดือนสูง แต่ไม่ชอบงาน ไม่มีความสุขเลย” หลากหลายปัญหางานที่ทำอยู่ยัง “ไม่ใช่” เพราะคนเราไม่ได้มีเงื่อนไขเดียวในการเลือกงาน และไม่ใช่ทุกงานที่จะตอบโจทย์ทุกเงื่อนไขได้พร้อมๆ กัน หากจะมี ก็เป็นเพียงส่วนน้อยเท่านั้นที่จะเจองานในฝัน ในขณะที่คนส่วนใหญ่เวียนวนกับการค้นหางานที่ถูกใจทุกคนมองหาความมั่นคงในการทำงาน (ที่ไม่ทรมานกายใจเกินไปนัก) จะดีกว่าไหมถ้าเราสามารถ ‘ลด’ โอกาสเจ็บช้ำจากการ ‘เลือกงานผิด’ ก่อนสมัครงานครั้งนี้ มาเพิ่มโอกาสเจอกับงานที่ใช่ ได้งานที่ถูกชะตา ด้วยขั้นตอนเหล่านี้ 1. ประเมินตัวเอง อย่าเพิ่งคิดว่าคุณรู้จักตัวเองดีแล้ว ก่อนจะเริ่มหว่านใบสมัคร ตอบตัวเองอีกครั้งว่า เราชอบทำอะไร มีความสามารถด้านไหนโดดเด่น ทำอะไรมาบ้าง แล้วมีอะไรที่รู้สึกว่าอยากทำมันต่อ หรืออยากทดลองทำดู โดยอาจเริ่มสังเกตจากไลฟ์สไตล์ งานอดิเรก หรือคอนเทนต์ที่เราติดตาม 2. ทำการทดลอง เมื่อเลือกหยิบสิ่งที่สนใจและคิดว่าเหมาะกับตัวเองแล้ว ลองไปพูดคุยกับคนรอบตัว ถามความคิดเห็นของเขาเพื่อดูว่าในสายตาคนอื่น เราเป็นแบบนั้นหรือไม่ รวมไปถึงลองลงเรียน ลง workshop หรือ …
