เบอร์นี้ที่รอคอย… คือ เบอร์ของ HR จากบริษัทที่เพิ่งสัมภาษณ์งานไปซึ่งการติดต่อกลับมาในครั้งนี้อาจเป็นข่าวดีที่จะมี Next Step กันต่อไป รวมถึงการโทรมา “ต่อรองเงินเดือน” ด้วยเช่นกัน ซึ่งหลายคนยังไม่มั่นใจหรือไม่รู้ว่าจะพูดยังไงให้ HR ยอมรับตัวเลขที่เราได้บอกไป วันนี้ Nexmove นำทริคมาให้คุณได้ใช้ต่อรองเงินเดือนในการเจรจาครั้งต่อไป เพื่อให้ได้ผลประโยชน์ตรงกับความต้องการมากที่สุด
“กล้า” เจรจาต่อรองเงินเดือน
เมื่อรู้ว่า Offer ที่จะได้รับน้อยกว่าตัวเลขที่คุณได้บอกไว้ ถ้ายังต้องการข้อเสนอที่ดีที่สุดต้องรวบรวมความกล้าที่จะพูดต่อรองเงินเดือน พยายามซ่อนความประหม่าไว้แล้วค่อยๆ แสดงความต้องการ อธิบายจุดยืนออกไปอย่างมั่นใจด้วยท่าทีสุภาพอย่างมืออาชีพ
อย่ารีบตอบตกลงรับข้อเสนอแรก
เมื่อมั่นใจแล้วว่าจะได้รับข้อเสนอในตำแหน่งงานนั้น อย่าเพิ่งด่วนตัดสินใจตอบตกลงในทันที แนะนำให้สอบถามเงื่อนไขการปรับขึ้นเงินเดือน สวัสดิการอื่นให้ครบ เพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งที่ได้รับนั้นยังตรงกับความต้องการของคุณ
ระบุตัวเลขให้ชัด ดีกว่าบอกเรทกว้างๆ
มีตัวเลขในใจที่ชัดเจนจะบ่งบอกความต้องการของเราได้ชัดขึ้น และการบอกตัวเลขกว้างๆ อาจเป็นผลเสียมากกว่าข้อได้เปรียบ เพราะ HR อาจจะให้เงินเดือนในเรทที่ต่ำที่สุดซึ่งหากคุณอยากต่อรองเงินเดือนอีกครั้งจะทำได้ยากขึ้น
อย่ารีบบอกปัด อาจมีข้อเสนอลับซ่อนอยู่
หากได้รับตัวเลขไม่ตรงกับความต้องการ ลองชั่งน้ำหนักกับสวัสดิการที่ได้รับและถาม HR เพิ่มว่ามีสวัสดิการอื่นทดแทนกันได้หรือไม่ เช่น ค่าโทรศัพท์ ค่าอินเตอร์เน็ตหรือค่าเดินทาง เพื่อเป็นข้อเสนอเพิ่มเติมในสิ่งที่เรายอมรับได้ หากอีกฝ่ายเซย์เยสก็ปิดดีลนี้ได้สำเร็จ
เมื่อเริ่มหางานใหม่อย่าลืมใช้เทคนิคการเจรจาต่อรองเงินเดือนเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่พอใจ เพราะอย่าลืมว่าคุณต้องอยู่กับงานใหม่ไปอีกนานถ้าเริ่มต้นด้วยความแฮปปี้ก็ดีกับการทำงานอย่างเต็มที่เช่นกัน
หางานใหม่ที่ได้ผลตอบแทนตามความต้องการ ให้ Nexmove ช่วยคุณ ฝากเรซูเม่ไว้กับเราได้ที่ http://bit.ly/3TJVXXi ไม่ว่าจะเป็น Sale, Marketing, IT หรือสายงานอื่นที่สนใจ เรายินดีช่วยคุณหาตำแหน่งงานใหม่จนได้งานที่ตรงใจมากที่สุด
อย่ารีบตอบตกลงรับข้อเสนอแรก
เมื่อมั่นใจแล้วว่าจะได้รับข้อเสนอในตำแหน่งงานนั้น อย่าเพิ่งด่วนตัดสินใจตอบตกลงในทันที แนะนำให้สอบถามเงื่อนไขการปรับขึ้นเงินเดือน สวัสดิการอื่นให้ครบ เพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งที่ได้รับนั้นยังตรงกับความต้องการของคุณ
ระบุตัวเลขให้ชัด ดีกว่าบอกเรทกว้างๆ
มีตัวเลขในใจที่ชัดเจนจะบ่งบอกความต้องการของเราได้ชัดขึ้น และการบอกตัวเลขกว้างๆ อาจเป็นผลเสียมากกว่าข้อได้เปรียบ เพราะ HR อาจจะให้เงินเดือนในเรทที่ต่ำที่สุดซึ่งหากคุณอยากต่อรองเงินเดือนอีกครั้งจะทำได้ยากขึ้น
อย่ารีบบอกปัด อาจมีข้อเสนอลับซ่อนอยู่
หากได้รับตัวเลขไม่ตรงกับความต้องการ ลองชั่งน้ำหนักกับสวัสดิการที่ได้รับและถาม HR เพิ่มว่ามีสวัสดิการอื่นทดแทนกันได้หรือไม่ เช่น ค่าโทรศัพท์ ค่าอินเตอร์เน็ตหรือค่าเดินทาง เพื่อเป็นข้อเสนอเพิ่มเติมในสิ่งที่เรายอมรับได้ หากอีกฝ่ายเซย์เยสก็ปิดดีลนี้ได้สำเร็จ
เมื่อเริ่มหางานใหม่อย่าลืมใช้เทคนิคการเจรจาต่อรองเงินเดือนเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่พอใจ เพราะอย่าลืมว่าคุณต้องอยู่กับงานใหม่ไปอีกนานถ้าเริ่มต้นด้วยความแฮปปี้ก็ดีกับการทำงานอย่างเต็มที่เช่นกัน
หางานใหม่ที่ได้ผลตอบแทนตามความต้องการ ให้ Nexmove ช่วยคุณ ฝากเรซูเม่ไว้กับเราได้ที่ http://bit.ly/3TJVXXi ไม่ว่าจะเป็น Sale, Marketing, IT หรือสายงานอื่นที่สนใจ เรายินดีช่วยคุณหาตำแหน่งงานใหม่จนได้งานที่ตรงใจมากที่สุด