ปฏิเสธงานที่ตอบตกลงไปแล้วยังไง? ไม่ให้ติด Blacklist


          สัมภาษณ์งานจน HR ตอบตกลงรับเราเข้าทำงานเป็นเรื่องที่ยากแล้ว เมื่อมีเหตุให้ต้องบอกปฏิเสธอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้หลังจากที่ตอบรับดีลนั้นไป นับว่าเป็นอีกเรื่องใหญ่ที่ต้องลำบากใจในการหาเหตุผลเพื่อบอกกับ HR เพราะอาจเกิดความไม่พอใจขึ้นได้และคุณเองก็อาจถูก Blacklist จากบริษัทนั้น แต่เมื่อตัดสินใจอย่างแน่วแน่แล้ว มาดู 3 เทคนิคบอกปฏิเสธงานที่ตอบตกลงไปแล้วที่ Nexmove นำมาฝาก

          1. ถ้าตัดสินใจแล้วต้องรีบบอก
          เมื่อคุณได้พิจารณาอย่างละเอียดถี่ถ้วน อย่ารีรอที่จะติดต่อไปหา HR นอกจากที่คุณจะได้เดินหน้าต่อแล้ว ทางบริษัทจะได้รีบหาคนมาแทนตำแหน่งว่างนั้นด้วย

          2. ตรงเข้าประเด็น ให้เหตุผลชัดเจน ไม่ต้องซับซ้อน
          เริ่มต้นบทสนทนาอย่างตรงไปตรงมาและเข้าประเด็นที่ต้องการบอกให้ HR รับรู้ พร้อมกับเหตุผลที่ใช้ปฏิเสธงานนี้ซึ่งเหตุผลที่ใช้ไม่ควรเป็นเหตุผลด้านลบที่มีต่อองค์กร คุณสามารถบอกด้วยความจริงใจ เช่น ได้รับข้อเสนอจากที่อื่น หรือแจ้งว่าเงินเดือนที่ได้รับยังไม่ตรงกับความต้องการ ในการบอกกล่าวประโยคเหล่านี้ต้องแสดงออกด้วยความสุภาพและพยายามใช้ศิลปะในการพูดให้มากที่สุด เพื่อไม่ให้อีกฝ่ายมองคุณในด้านลบ

          3. ปิดท้ายการสนทนาด้วยคำขอบคุณ
          ไม่ว่าอย่างไรคำ “ขอบคุณ” คือถ้อยคำที่ทำให้ทุกอย่างดูซอฟท์ลง อย่าลืมว่าในขั้นตอนเฟ้นหาผู้สมัคร กว่าจะได้สัมภาษณ์ตกลงรับข้อเสนอ ทาง HR ก็ใช้เวลากับคุณไปไม่น้อย คำกล่าวขอบคุณที่ผู้สัมภาษณ์ได้ใช้เวลาไปกับคุณ เล็งเห็นถึงความสามารถในตัวคุณ ไม่แน่ว่าการบอกปฏิเสธงานในครั้งนี้อาจติดลบน้อยลง

          ก่อนตอบตกลงรับข้อเสนองานควรพิจารณาให้รอบคอบเพราะการปฏิเสธงานหลังจากตอบตกลงไปแล้วมักจะส่งผลเสียต่อประวัติการหางานของคุณได้ ซึ่งบางสายงานค่อนข้างแคบประวัติของคุณอาจถูกบอกต่อในแวดวง HR ด้วยกัน แต่เมื่อตัดสินใจได้แล้วอย่าลังเลที่จะพูดออกไป เพื่อในท้ายที่สุดคุณจะได้พบกับงานที่ใช่อย่างแท้จริง


          ถ้าอยากหางานที่ใช่ ฝากเรซูเม่ไว้กับ Nexmove ได้ที่ http://bit.ly/3imPtAP ไม่ว่าจะเป็น Sale, Marketing, IT หรือสายงานอื่นที่สนใจ ระบบ AI จะแมตช์ตำแหน่งงานให้ตรงกับประสบการณ์ทำงานของคุณ จนได้งานที่ใช่ตรงกับความต้องการมากที่สุด


Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top