โควิด-19 ยังไม่แผ่ว คนหางานอย่างเราก็ต้องแรงไม่ตก! เพราะในภาวะที่คนตกงานเป็นจำนวนมากเราอาจจะต้องแข่งขันกับผู้สมัครอีกมากมาย ถ้าไม่เร่งสปีดก็อาจพลาดตำแหน่งงานดีๆ อย่างน่าเสียดาย ก่อนเริ่มหางานอย่างจริงจังอย่าลืม “กำหนดเป้าหมาย” ของตำแหน่งงานที่ต้องการสมัคร บริษัทที่สนใจ รวมถึงสวัสดิการที่เล็งไว้ เพื่อให้ง่ายต่อการตัดสินใจสมัครงานแต่ละครั้ง
หางานช่วง Next Normal ให้ได้งานไวขึ้น ทำยังไงได้บ้าง?
1. ใช้ Social Media หางานให้เป็น
คนส่วนใหญ่ต่างใช้โซเชียลมีเดียเป็นเครื่องมือสื่อสาร นอกจากการแชร์ความชอบส่วนตัวแล้ว พื้นที่ในโซเชียลมีเดียของเรายังเป็นช่องทางการหางานได้อีกด้วย เมื่อเราแสดงตัวตนเริ่มพรีเซนต์ตัวเองว่ากำลังมองหาโอกาสใหม่ๆ คอนเนคชั่นที่มีอาจนำมาซึ่งความก้าวหน้าในตำแหน่งงานได้เช่นกัน รวมไปถึง Community หางาน
รับสมัครงานต่างๆ ที่มีการประกาศหาคนอยู่ตลอด กดเข้าร่วมไว้ก่อนก็ดีกว่าจะได้ไม่พลาดงานที่มีเข้ามา
2. อัปเดตเรซูเม่ใหม่ทั้งทีต้องฝากไว้กับแพลตฟอร์มหางานหลายที่
การส่งเรซูเม่ไว้ในแพลตฟอร์มหางานหลายแห่งก็ช่วยเพิ่มโอกาสให้เราพบตำแหน่งงานได้หลากหลายมากขึ้นและช่วยให้ HR มองเห็นประวัติการทำงานของเรามากขึ้นตามมาด้วย อย่ายึดติดเพียงแค่บางเว็บไซต์ที่คุ้นตา ท่องไว้เสมอว่าส่งมากยิ่งมีโอกาสมาก ไม่แน่ว่าเราอาจได้งานดีๆ ในบริษัทชั้นนำจากแพลตฟอร์มใหม่ที่เพิ่งรู้จักก็เป็นได้
3. หาตำแหน่งงานว่างในเว็บไซต์ของบริษัทที่ต้องการสมัครโดยตรง
เมื่อเป้าหมายมีไว้พุ่งชน อยากได้งานที่บริษัทไหนต้องเร่งหาให้ไว ควรลิสต์รายชื่อบริษัทที่ต้องการสมัครไว้ออกมาให้ได้มากที่สุด แล้วเข้าไปหาตำแหน่งงานว่างในเว็บไซต์ของบริษัทที่สนใจเพราะบางองค์กรอาจมีการเปิดให้สมัครผ่านเว็บไซต์ของบริษัทโดยตรง
การหางานด้วยวิธีไหนก็ตามสิ่งสำคัญคือ “อย่าเพิ่งหมดหวัง” เพราะตำแหน่งงานที่ใช่ยังไงก็ต้องเป็นของเรา ควรสมัครงานให้ได้มากที่สุดเพื่อเพิ่มโอกาสและมีตัวเลือกมากขึ้น
อีกหนึ่งช่องทางที่อยากให้คุณฝากเรซูเม่ไว้กับ Nexmove เพื่อให้ได้งานที่ตรงกับความต้องการได้ไวขึ้น
ด้วยระบบ AI จาก Nexmove จะช่วยจับคู่หาตำแหน่งงานว่างให้อัตโนมัติผ่านการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกว่างานไหนเหมาะสม ตรงกับประสบการณ์ของคุณ พร้อมอัปเดตตำแหน่งงานอย่างสม่ำเสมอ ฝากเรซูเม่ไว้กับเราได้ที่ https://bit.ly/3TbvaDe ถ้าสนใจงาน Sale, Marketing, IT หรือสายงานอื่นที่ Nexmove มีตำแหน่งหลายสายงานพร้อมซัพพอร์ตคุณ